Weiterbildung

 

Teamführung

Führungskompetenz

Beschreibung

Was Sie als Führungskraft tun oder unterlassen hat direkten Einfluss auf den Erfolg Ihres Teams. Sie gestalten nicht nur Ihre eigene Beziehung zum Team und den Teammitgliedern - sondern auch die Entwicklung des Teams in seinen wesentlichsten Phasen.

Teams erfordern spezifische Formen der Kommunikation und der Konfliktbearbeitung um ihr volles (Hoch)Leistungspotential zu entfalten. Als Teamleiter haben Sie eine spezielle Rolle als „Coach“ und Förderer konstruktiver Entwicklungen.

Themenschwerpunkte

  • Gruppendynamische Grundlagen der Teamarbeit
  • Teamentwicklungsphasen
  • Etablierung von Werten und Normen in Gruppen
  • Rahmenbedingungen erfolgreicher Teamarbeit
  • Rollenmuster und Rollenanalyse von Teammitgliedern
  • Kommunikation und Kooperation in Teams
  • Umgang mit Konflikten in Gruppen
  • Risiken der Teamarbeit
  • Standortbestimmung und Entwicklungsmöglichkeiten des eigenen Teams

Nutzen

  • Sie präzisieren ihr Rollenverständnis als Teamleiter.
  • Sie kennen die gruppendynamischen Entwicklungsphasen von Teams und können Ihr Team in den jeweiligen Prozessen effizient unterstützen.
  • Sie können Ihr Team auf vereinbarte Ziele fokussieren und motivierte Teamarbeit ermöglichen.
  • Sie kennen die möglichen Schattenseiten und Risiken von Teamarbeit und können negativen Entwicklungen frühzeitig gegensteuern.