Weiterbildung

 

360° Feedback

Führungskompetenz

Beschreibung

Mitarbeiter/-innen erhalten im Unternehmensalltag meist hinreichend Feedback, also Rückmeldungen über ihr Verhalten und Tun. Führungskräfte benötigen diese Rückmeldungen ebenso, um an ständigen Verbesserungen für sich und ihr Team arbeiten zu können.

Das 360° Feedback ist eine umfassende und systematische Rückmeldung für Führungskräfte über ihr Wirken im beruflichen Alltag. Durch eine fundierte Standortbestimmung erhalten Führungskräfte eine gute Orientierung und die Möglichkeit zur Optimierung ihrer Führungstätigkeit, um noch erfolgreicher agieren zu können.

Themenschwerpunkte

  • Strukturierte Rückmeldungen aller Mitarbeiter/-innen, von Kolleginnen und Kollegen (gleiche Ebene), des/r Vorgesetzten, optional von internen und externen Kund/-innen, sowie eine Selbsteinschätzung der Führungskraft
  • Standardisierte Durchführung durch Fragebögen
  • Anonyme Auswertung

Nutzen

  • Die Rückmeldungen erfolgen quantitativ und qualitativ.
  • Der Aufwand für die Durchführung ist relativ gering.
  • Das Instrument ist einfach zu handhaben.

Weiterführende Fachartikel:

Soforthilfe gegen Zeitdiebe
Wer hat an der Uhr gedreht?
Klarheit und Verbindlichkeit
Wie Sie als Führungskraft "alles klar" machen
Projektmanagement auf Zeit
Warum Sie externe Spezialisten in Ihr Unternehmen lassen sollten
Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
Test: Wie gut ist Ihr Team?
Potenzialanalyse mit CAPTain
Was steckt wirklich in Ihren Mitarbeitern?