Fachlektüre

 
13-06-2013

Workbook Change Management: Methoden und Techniken

von Dietmar Vahs, Achim Weiand

Anhand eines kompletten Veränderungsprozesses in einem Musterunternehmen werden die einzeln angewendeten Instrumente in jedem Prozessschritt im Detail erklärt, gegliedert in Grundlagen und Vorbereitung, Analyse und Diagnose,...


12-01-2012

Machtfrage Change

Torsten Oltmanns, Daniel Nemeyer

Die Autoren vertreten in ihrem Werk eine für unsere Konsens-Gesellschaft ketzerische These: Kein Change ohne Macht! Denn nur wer Macht hat, kann entscheiden und damit verändern.


12-09-2011

Change!: 15 Fallstudien zu Sanierung, Turnaround, Prozessoptimierung, Reorganisation und Kulturveränderung

von Winfried Berner

Ein systematischer Überblick über die Aspekte des Change Managements - sowohl für Einsteiger als auch Fortgeschrittene. Theorie bereichert um viele Fallstudien und der Erkenntnis, dass man mit Standard-Tools nicht gewinnen kann,...


25-05-2009

Das Pinguin-Prinzip

von John Kotter, Holger Rathgeber

Ein Vorgehensmodell für Changemanagement als herzerfrischende Fabel erzählt – Pinguin Fred merkt, dass ihr Lebensraum – der Eisberg – zu schmelzen droht, was eine Gefahr für die ganze Kolonie darstellt.


25-05-2008

Unternehmenswandel gegen Widerstände

von Klaus Doppler, Hellmuth Fuhrmann, Birgitt Lebbe-Waschke, Bert Voigt

Ein praxisorientiertes Werk, mit verständlichem Schreibstil und nachvollziehbaren Beispielen - neben den Vor- und Nachteilen gängiger Organisationsformen werden auch die Themen Gruppendynamik und Teamentwicklung behandelt.


14-04-2008

Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln

von Marcus Buckingham, Curt Coffman

Laut einer Gallup-Studie brechen die erfolgreichsten Manager ständig Regeln, die gemeinhin als anerkanntes Führungswissen gelten. Doch es gibt 4 Schlüssel zur erfolgreichen Führung.


10-12-2007

All Change! Project Leader's Secret Handbook

von Eddie Obeng

Leicht zu lesen und für alle interessant, die sich regelmäßig mit Veränderungen in Unternehmen auseinandersetzen. Kann von zwei Seiten gelesen werden: Projektmanagement und Change.